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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 4 BRENDA TIROLA ZAMBON FERREIRA TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 76 PROATIVIDADE: 76 AGRESSIVIDADE: 52 AMBIÇÃO: 63 DIAGNÓSTICO:267 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 22B&2 - CONGREGADOR
(Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas relações. Gosta
de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a
previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do
todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confiável, agradável,
sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto,
não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 34 RAYSSA DE OLIVEIRA PEREIRA TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 58 PROATIVIDADE: 63 AGRESSIVIDADE: 75 AMBIÇÃO: 72 DIAGNÓSTICO:268 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem
os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 39 THAIS CHRISTINE MENDES MATHEUS TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 66 PROATIVIDADE: 58 AGRESSIVIDADE: 45 AMBIÇÃO: 71 DIAGNÓSTICO:240 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente,
prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 32 MATHEUS PAULO DE ALMEIDA DE SOUSA TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 30 PROATIVIDADE: 42 AGRESSIVIDADE: 31 AMBIÇÃO: 77 DIAGNÓSTICO:180 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 22B&2 - CONGREGADOR
(Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas relações. Gosta
de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a
previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do
todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confiável,
agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto,
não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 29 MATEUS SOUZA SOARES TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 58 PROATIVIDADE: 72 AGRESSIVIDADE: 27 AMBIÇÃO: 45 DIAGNÓSTICO:202 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 26 LUCAS RODRIGUES DE SOUZA TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 67 PROATIVIDADE: 72 AGRESSIVIDADE: 66 AMBIÇÃO: 86 DIAGNÓSTICO:291 Seu potencial para a liderança é grande e já está
provado, mas você ainda não é um líder autêntico. Suas energias estão mal
investidas, mal direcionadas. Você tem vitalidade, agressividade, ambição e
emoção de sobra, em outras palavras, você extrapola o limite ideal. Com
orientações, você aprendera a direcionar seu potencial na direção certa. Sua
liderança será plenamente reconhecida e aceita. Você não precisará impor
nada. Todos aceitarão sua liderança de bom grado e o estimarão por isso. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influência
na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de ideias.
Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o resultado.
FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente,
prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 18 JOAO TERRA JUNIOR TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 39 PROATIVIDADE: 71 AGRESSIVIDADE: 53 AMBIÇÃO: 85 DIAGNÓSTICO:248 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 9 DAVID PEREIRA CAIRES REBOLI TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 52 PROATIVIDADE: 56 AGRESSIVIDADE: 31 AMBIÇÃO: 47 DIAGNÓSTICO:186 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 12 GABRIEL BASTOS ZIKTNEL TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 45 PROATIVIDADE: 62 AGRESSIVIDADE: 58 AMBIÇÃO: 76 DIAGNÓSTICO:241 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 2 ANA CLARA GONÇALVES MOTTA TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 54 PROATIVIDADE: 54 AGRESSIVIDADE: 14 AMBIÇÃO: 50 DIAGNÓSTICO:172 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 42 VITÓRIA CARDOSO SERRI TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 23 PROATIVIDADE: 53 AGRESSIVIDADE: 62 AMBIÇÃO: 62 DIAGNÓSTICO:200 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de ideias.
Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o resultado.
FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente,
prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 16 GUILHERME SANTOS MARTINS TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 33 PROATIVIDADE: 37 AGRESSIVIDADE: 48 AMBIÇÃO: 73 DIAGNÓSTICO:191 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 27 LUIZ FELIPE DUTRA VILAR TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 46 PROATIVIDADE: 55 AGRESSIVIDADE: 10 AMBIÇÃO: 54 DIAGNÓSTICO:165 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 22B&2 - CONGREGADOR
(Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas relações. Gosta
de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a
previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do
todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confiável,
agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto,
não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 11 EMILY JAVARINI DE LACERDA TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 48 PROATIVIDADE: 66 AGRESSIVIDADE: 32 AMBIÇÃO: 68 DIAGNÓSTICO:214 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 8 DANIEL FAZOLO DE SOUZA TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 58 PROATIVIDADE: 63 AGRESSIVIDADE: 28 AMBIÇÃO: 82 DIAGNÓSTICO:231 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 21 JOHN WESLEY PORTES OLIVEIRA TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 29 PROATIVIDADE: 48 AGRESSIVIDADE: 62 AMBIÇÃO: 85 DIAGNÓSTICO:224 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 40 THALYTA RAPHAELE LIMA ALMEIDA TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 71 PROATIVIDADE: 77 AGRESSIVIDADE: 75 AMBIÇÃO: 72 DIAGNÓSTICO:295 Seu potencial para a liderança é grande e já está
provado, mas você ainda não é um líder autêntico. Suas energias estão mal
investidas, mal direcionadas. Você tem vitalidade, agressividade, ambição e
emoção de sobra, em outras palavras, você extrapola o limite ideal. Com
orientações, você aprendera a direcionar seu potencial na direção certa. Sua
liderança será plenamente reconhecida e aceita. Você não precisará impor
nada. Todos aceitarão sua liderança de bom grado e o estimarão por isso. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 19 JOAO VITOR DOS REIS BEZERRA TURMA:3M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 39 PROATIVIDADE: 71 AGRESSIVIDADE: 66 AMBIÇÃO: 77 DIAGNÓSTICO:253 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 21 KASSIA YOUNG DOS SANTOS DA CRUZ TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 28 PROATIVIDADE: 61 AGRESSIVIDADE: 27 AMBIÇÃO: 44 DIAGNÓSTICO:160 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 13 ERICK TAYNAN DE JESUS SILVA TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 49 PROATIVIDADE: 72 AGRESSIVIDADE: 41 AMBIÇÃO: 73 DIAGNÓSTICO:235 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 31 MATHEUS DOS SANTOS LICHETENELD TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 45 PROATIVIDADE: 56 AGRESSIVIDADE: 27 AMBIÇÃO: 53 DIAGNÓSTICO:181 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 23 LUCAS DELACENA GOMES TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 35 PROATIVIDADE: 81 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIÇÃO: 72 DIAGNÓSTICO:224 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 27 RUBENS ELEUTERIO ALEXANDRE PEREIRA TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 39 PROATIVIDADE: 47 AGRESSIVIDADE: 49 AMBIÇÃO: 77 DIAGNÓSTICO:212 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de emotividade,
agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente sincronizados e se
você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas, falta-lhe apenas
orientação correta. Podemos assegurar que você já é reconhecido pelas pessoas
da família, do meio social como um líder, pois suas características apontam
para a direção da liderança natural. Embora o verdadeiro líder nasça de um
preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os líderes naturais.
Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 19 JAMILY BARCELLOS SILVA TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 47 PROATIVIDADE: 52 AGRESSIVIDADE: 41 AMBIÇÃO: 66 DIAGNÓSTICO:206 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 7 BERNARDO BRITO SOUZA TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 53 PROATIVIDADE: 71 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIÇÃO: 56 DIAGNÓSTICO:216 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 22B&2 - CONGREGADOR
(Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas relações. Gosta
de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a
previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do
todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confiável,
agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto,
não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 15 GABRIEL SANTANA DOS SANTOS GUSMÃO TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 57 PROATIVIDADE: 76 AGRESSIVIDADE: 58 AMBIÇÃO: 71 DIAGNÓSTICO:262 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o verdadeiro
líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os
líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 5 ALICE GOMES CARDOSO TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 53 PROATIVIDADE: 63 AGRESSIVIDADE: 37 AMBIÇÃO: 67 DIAGNÓSTICO:220 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 8 BRUNO DE ASSUNÇÃO TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 20 PROATIVIDADE: 39 AGRESSIVIDADE: 27 AMBIÇÃO: 61 DIAGNÓSTICO:147 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 22B&2 - CONGREGADOR
(Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas relações. Gosta
de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a
previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do
todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confiável,
agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto,
não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 28 SOFIA GUESE DOS SANTOS TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 76 PROATIVIDADE: 71 AGRESSIVIDADE: 28 AMBIÇÃO: 62 DIAGNÓSTICO:237 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 16 ICARO ANDRÉ DUTRA TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 57 PROATIVIDADE: 71 AGRESSIVIDADE: 53 AMBIÇÃO: 67 DIAGNÓSTICO:248 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 12 ENTONY JOVINO DOS SANTOS TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 35 PROATIVIDADE: 48 AGRESSIVIDADE: 34 AMBIÇÃO: 33 DIAGNÓSTICO:150 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 22B&2 - CONGREGADOR
(Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas relações. Gosta
de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a
previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do
todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confiável,
agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto,
não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 4 ALEXSANDER RODRIGUES GUIMARÃES TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 61 PROATIVIDADE: 75 AGRESSIVIDADE: 31 AMBIÇÃO: 62 DIAGNÓSTICO:229 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 22B&2 - CONGREGADOR
(Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas relações. Gosta
de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a
previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do
todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confiável,
agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto,
não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 22 LAVINIA BARCELLOS ALVES DANTAS TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 56 PROATIVIDADE: 65 AGRESSIVIDADE: 48 AMBIÇÃO: 44 DIAGNÓSTICO:213 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 22B&2 - CONGREGADOR
(Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas relações. Gosta
de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a
previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do
todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confiável,
agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto,
não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 6 AUGUSTO LUIS DE CARVALHO MACHADO TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 76 PROATIVIDADE: 58 AGRESSIVIDADE: 45 AMBIÇÃO: 53 DIAGNÓSTICO:232 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 12A&2 - SOCIALIZADOR
(Especialista social) expressa opiniões e emoções com facilidade. É ativo e
se movimenta com bastante agilidade. Prefere interações fortes com as
pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com
sua imagem. FORÇAS COMUNS: agradável, estimulador, entusiasmado, dramático,
inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexível,
hiperativo, não-confiável, falso, caprichoso, reacionário, exagerado, exibicionista.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 3 ALESSANDRA RODRIGUES GUIMARÃES TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 35 PROATIVIDADE: 47 AGRESSIVIDADE: 27 AMBIÇÃO: 68 DIAGNÓSTICO:177 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 1 ADSON BALDAN PIVETTA TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 44 PROATIVIDADE: 54 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIÇÃO: 68 DIAGNÓSTICO:202 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 31 WENDELL FABIANO SOUZA DE FREITAS TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 45 PROATIVIDADE: 46 AGRESSIVIDADE: 50 AMBIÇÃO: 50 DIAGNÓSTICO:191 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 20 JOAO RICARDO VASCONCELOS ALVES TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 32 PROATIVIDADE: 54 AGRESSIVIDADE: 46 AMBIÇÃO: 73 DIAGNÓSTICO:205 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 22B&2 - CONGREGADOR (Especialista
Institucional) Grande preocupação com as boas relações. Gosta de fazer parte
de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. Não
e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORÇAS COMUNS:
colaborador, apoiador, amigo, animado, confiável, agradável, sincero,
disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, não-comprometido,
supersensível, dependente, sarcástico, fingido.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 26 PEDRO HENRIQUE DE OLIVEIRA TURMA:3V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 31 PROATIVIDADE: 49 AGRESSIVIDADE: 27 AMBIÇÃO: 67 DIAGNÓSTICO:174 INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 12 DANIEL VINAND BATISTA TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 36 PROATIVIDADE: 63 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIÇÃO: 64 DIAGNÓSTICO:199 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR (Especialista
em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte influência na obtenção
de resultados concretos. Assertivo na expressão de ideias. Prefere estar no
comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o resultado. FORÇAS COMUNS:
determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente, prático, direto,
assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador, antipático,
"mandão", crítico, superior, solitário, duro, impaciente,
combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 10 CAMILLY NASCIMENTO RODRIGUES TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 77 PROATIVIDADE: 77 AGRESSIVIDADE: 49 AMBIÇÃO: 67 DIAGNÓSTICO:270 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o verdadeiro
líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os
líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 22B&2 - CONGREGADOR
(Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas relações. Gosta
de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a
previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do
todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confiável,
agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto,
não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 23 KELVIN DE JESUS MIGUEL TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 53 PROATIVIDADE: 49 AGRESSIVIDADE: 34 AMBIÇÃO: 62 DIAGNÓSTICO:198 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 12A&2 - SOCIALIZADOR
(Especialista social) expressa opiniões e emoções com facilidade. É ativo e
se movimenta com bastante agilidade. Prefere interações fortes com as
pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com
sua imagem. FORÇAS COMUNS: agradável, estimulador, entusiasmado, dramático,
inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexível,
hiperativo, não-confiável, falso, caprichoso, reacionário, exagerado,
exibicionista.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 8 BRUNO DA SILVA SAMPAIO TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 56 PROATIVIDADE: 85 AGRESSIVIDADE: 48 AMBIÇÃO: 86 DIAGNÓSTICO:275 Seu potencial para a liderança é grande e já está
provado, mas você ainda não é um líder autêntico. Suas energias estão mal
investidas, mal direcionadas. Você tem vitalidade, agressividade, ambição e
emoção de sobra, em outras palavras, você extrapola o limite ideal. Com
orientações, você aprendera a direcionar seu potencial na direção certa. Sua
liderança será plenamente reconhecida e aceita. Você não precisará impor
nada. Todos aceitarão sua liderança de bom grado e o estimarão por isso. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 9 CAINÃ MACEDO FERNANDES GUERREIRO TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 34 PROATIVIDADE: 44 AGRESSIVIDADE: 44 AMBIÇÃO: 62 DIAGNÓSTICO:184 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de ideias.
Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o resultado.
FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente,
prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 20 JOÃO PEDRO QUEIROZ DOS SANTOS TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 38 PROATIVIDADE: 44 AGRESSIVIDADE: 49 AMBIÇÃO: 53 DIAGNÓSTICO:184 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 29 WILLIAN STORCH DO CARMO TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 72 PROATIVIDADE: 71 AGRESSIVIDADE: 32 AMBIÇÃO: 77 DIAGNÓSTICO:252 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 14 FÁBIO MATHEUS DIAS PINTO TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 35 PROATIVIDADE: 53 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIÇÃO: 68 DIAGNÓSTICO:192 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 12A&2 - SOCIALIZADOR
(Especialista social) expressa opiniões e emoções com facilidade. É ativo e
se movimenta com bastante agilidade. Prefere interações fortes com as
pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com
sua imagem. FORÇAS COMUNS: agradável, estimulador, entusiasmado, dramático,
inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexível,
hiperativo, não-confiável, falso, caprichoso, reacionário, exagerado,
exibicionista.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 28 VITOR PEREIRA VERARDO TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 43 PROATIVIDADE: 50 AGRESSIVIDADE: 50 AMBIÇÃO: 50 DIAGNÓSTICO:193 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 12A&2 - SOCIALIZADOR
(Especialista social) expressa opiniões e emoções com facilidade. É ativo e
se movimenta com bastante agilidade. Prefere interações fortes com as
pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com
sua imagem. FORÇAS COMUNS: agradável, estimulador, entusiasmado, dramático,
inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexível,
hiperativo, não-confiável, falso, caprichoso, reacionário, exagerado,
exibicionista.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 24 KEWIN DA SILVA OLMO SERRI TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 58 PROATIVIDADE: 68 AGRESSIVIDADE: 23 AMBIÇÃO: 54 DIAGNÓSTICO:203 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 12A&2 - SOCIALIZADOR
(Especialista social) expressa opiniões e emoções com facilidade. É ativo e
se movimenta com bastante agilidade. Prefere interações fortes com as
pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com
sua imagem. FORÇAS COMUNS: agradável, estimulador, entusiasmado, dramático,
inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexível,
hiperativo, não-confiável, falso, caprichoso, reacionário, exagerado,
exibicionista.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 17 GUSTAVO HENRIQUE OLIVEIRA DA CUNHA TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 23 PROATIVIDADE: 55 AGRESSIVIDADE: 28 AMBIÇÃO: 63 DIAGNÓSTICO:169 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 5 ARTHUR LESSER DOS SANTOS COSTA TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 43 PROATIVIDADE: 66 AGRESSIVIDADE: 53 AMBIÇÃO: 58 DIAGNÓSTICO:220 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 27 SANTYAGO OLIVEIRA DA ROCHA TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 43 PROATIVIDADE: 57 AGRESSIVIDADE: 31 AMBIÇÃO: 52 DIAGNÓSTICO:183 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 19 HIGOR CORREIA VIEIRA TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 31 PROATIVIDADE: 44 AGRESSIVIDADE: 45 AMBIÇÃO: 77 DIAGNÓSTICO:197 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente,
prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 11 DANIEL ARTHUR ALVES SANTOS CRUZ TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 37 PROATIVIDADE: 54 AGRESSIVIDADE: 46 AMBIÇÃO: 64 DIAGNÓSTICO:201 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 7 BRENO OLIVEIRA CASTRO TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 35 PROATIVIDADE: 38 AGRESSIVIDADE: 50 AMBIÇÃO: 50 DIAGNÓSTICO:173 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 12A&2 - SOCIALIZADOR
(Especialista social) expressa opiniões e emoções com facilidade. É ativo e
se movimenta com bastante agilidade. Prefere interações fortes com as
pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com
sua imagem. FORÇAS COMUNS: agradável, estimulador, entusiasmado, dramático,
inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexível,
hiperativo, não-confiável, falso, caprichoso, reacionário, exagerado,
exibicionista.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 1 ALDRIC DE BRITO FIGUEIREDO LIMA TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 48 PROATIVIDADE: 58 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIÇÃO: 62 DIAGNÓSTICO:204 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 22B&2 - CONGREGADOR
(Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas relações. Gosta
de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a
previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do
todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confiável,
agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, não-comprometido,
supersensível, dependente, sarcástico, fingido.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 10 DANIEL BORGES VENTURINI TURMA:3V2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 35 PROATIVIDADE: 77 AGRESSIVIDADE: 54 AMBIÇÃO: 76 DIAGNÓSTICO:242 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |