|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 3 ALYCE OLEGARIO DA VITORIA TURMA:1M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 71 PROATIVIDADE: 67 AGRESSIVIDADE: 43 AMBIÇÃO: 58 DIAGNÓSTICO:239 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 21B&1 - ORGANIZADOR
(Especialista técnico) Gosta das coisas bem-organizadas e analisadas. Prefere
projetos específico e atividades que possam ser sistematicamente trabalhadas.
Gosta de colocar uma estrutura nas ideias. É exaustivo e cuidadoso com os
detalhes. FORÇAS COMUNS: trabalhador, persistente, sério, atento, organizado,
racional, metódico, factual, minucioso. EXCESSOS POTENCIAIS: indeciso,
supérfluo, frio, introvertido, vidrado em dados, não- comunicativo, crítico, antipático.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 3 ALYCE OLEGARIO DA VITORIA TURMA:1M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 76 PROATIVIDADE: 71 AGRESSIVIDADE: 44 AMBIÇÃO: 67 DIAGNÓSTICO:258 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o verdadeiro
líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os
líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 21B&1 - ORGANIZADOR
(Especialista técnico) Gosta das coisas bem-organizadas e analisadas. Prefere
projetos específico e atividades que possam ser sistematicamente trabalhadas.
Gosta de colocar uma estrutura nas ideias. É exaustivo e cuidadoso com os
detalhes. FORÇAS COMUNS: trabalhador, persistente, sério, atento, organizado,
racional, metódico, factual, minucioso. EXCESSOS POTENCIAIS: indeciso,
supérfluo, frio, introvertido, vidrado em dados, não- comunicativo, crítico, antipático.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 11 BEATRIZ DO PRADO PAULA E SILVA TURMA:1M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 51 PROATIVIDADE: 71 AGRESSIVIDADE: 35 AMBIÇÃO: 86 DIAGNÓSTICO:243 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 21 JOÃO VICTOR CARVALHO TURMA:1V3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 48 PROATIVIDADE: 61 AGRESSIVIDADE: 39 AMBIÇÃO: 53 DIAGNÓSTICO:201 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 22 KAMILA DE MATTOS ALVES RIBEIRO TURMA:1V3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 21 PROATIVIDADE: 62 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIÇÃO: 67 DIAGNÓSTICO:186 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 3 ANA CLARA CAMPOS TRARBACH TURMA:1V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 71 PROATIVIDADE: 71 AGRESSIVIDADE: 22 AMBIÇÃO: 35 DIAGNÓSTICO:199 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 12A&2 - SOCIALIZADOR
(Especialista social) expressa opiniões e emoções com facilidade. É ativo e
se movimenta com bastante agilidade. Prefere interações fortes com as
pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se preocupar muito com
sua imagem. FORÇAS COMUNS: agradável, estimulador, entusiasmado, dramático,
inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS POTENCIAIS: inflexível,
hiperativo, não-confiável, falso, caprichoso, reacionário, exagerado, exibicionista.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 5 ANNA CLARA FERNANDES PINTO TURMA:1V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 48 PROATIVIDADE: 47 AGRESSIVIDADE: 20 AMBIÇÃO: 43 DIAGNÓSTICO:158 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 15 GISELE SANTOS ARAUJO TURMA:1V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 44 PROATIVIDADE: 72 AGRESSIVIDADE: 50 AMBIÇÃO: 81 DIAGNÓSTICO:247 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 37 RYCHARD EDUARDO GRIFFO MACHADO DA MATTA TURMA:1V3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 53 PROATIVIDADE: 63 AGRESSIVIDADE: 46 AMBIÇÃO: 68 DIAGNÓSTICO:230 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é reconhecido
pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 21B&1 - ORGANIZADOR
(Especialista técnico) Gosta das coisas bem-organizadas e analisadas. Prefere
projetos específico e atividades que possam ser sistematicamente trabalhadas.
Gosta de colocar uma estrutura nas ideias. É exaustivo e cuidadoso com os
detalhes. FORÇAS COMUNS: trabalhador, persistente, sério, atento, organizado,
racional, metódico, factual, minucioso. EXCESSOS POTENCIAIS: indeciso,
supérfluo, frio, introvertido, vidrado em dados, não- comunicativo, crítico, antipático.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 3 ALYCE OLEGARIO DA VITORIA TURMA:1M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 80 PROATIVIDADE: 85 AGRESSIVIDADE: 44 AMBIÇÃO: 81 DIAGNÓSTICO:290 Seu potencial para a liderança é grande e já está
provado, mas você ainda não é um líder autêntico. Suas energias estão mal
investidas, mal direcionadas. Você tem vitalidade, agressividade, ambição e
emoção de sobra, em outras palavras, você extrapola o limite ideal. Com
orientações, você aprendera a direcionar seu potencial na direção certa. Sua
liderança será plenamente reconhecida e aceita. Você não precisará impor
nada. Todos aceitarão sua liderança de bom grado e o estimarão por isso. INVENTÁRIO PESSOAL: 21B&1 - ORGANIZADOR
(Especialista técnico) Gosta das coisas bem-organizadas e analisadas. Prefere
projetos específico e atividades que possam ser sistematicamente trabalhadas.
Gosta de colocar uma estrutura nas ideias. É exaustivo e cuidadoso com os
detalhes. FORÇAS COMUNS: trabalhador, persistente, sério, atento, organizado,
racional, metódico, factual, minucioso. EXCESSOS POTENCIAIS: indeciso,
supérfluo, frio, introvertido, vidrado em dados, não- comunicativo, crítico, antipático.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 23 KAINÃ DA VITORIA ROSA TURMA:1M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 36 PROATIVIDADE: 50 AGRESSIVIDADE: 68 AMBIÇÃO: 82 DIAGNÓSTICO:236 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 1 ALEJANDRO CARDOSO FILARDENCIO TURMA:1M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 48 PROATIVIDADE: 62 AGRESSIVIDADE: 48 AMBIÇÃO: 57 DIAGNÓSTICO:215 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 35 SANDY KEURY MATOS NASCIMENTO TURMA:1M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 49 PROATIVIDADE: 49 AGRESSIVIDADE: 49 AMBIÇÃO: 44 DIAGNÓSTICO:191 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 21B&1 - ORGANIZADOR
(Especialista técnico) Gosta das coisas bem-organizadas e analisadas. Prefere
projetos específico e atividades que possam ser sistematicamente trabalhadas.
Gosta de colocar uma estrutura nas ideias. É exaustivo e cuidadoso com os
detalhes. FORÇAS COMUNS: trabalhador, persistente, sério, atento, organizado,
racional, metódico, factual, minucioso. EXCESSOS POTENCIAIS: indeciso,
supérfluo, frio, introvertido, vidrado em dados, não- comunicativo, crítico, antipático.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 6 ANA CLARA SOUZA SALAZAR TURMA:1M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 40 PROATIVIDADE: 63 AGRESSIVIDADE: 53 AMBIÇÃO: 63 DIAGNÓSTICO:219 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente sincronizados
e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas, falta-lhe
apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é reconhecido pelas
pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas características
apontam para a direção da liderança natural. Embora o verdadeiro líder nasça
de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os líderes
naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 21B&1 - ORGANIZADOR
(Especialista técnico) Gosta das coisas bem-organizadas e analisadas. Prefere
projetos específico e atividades que possam ser sistematicamente trabalhadas.
Gosta de colocar uma estrutura nas ideias. É exaustivo e cuidadoso com os
detalhes. FORÇAS COMUNS: trabalhador, persistente, sério, atento, organizado,
racional, metódico, factual, minucioso. EXCESSOS POTENCIAIS: indeciso,
supérfluo, frio, introvertido, vidrado em dados, não- comunicativo, crítico, antipático.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 8 ANGELA DA SILVA DE SOUZA TURMA:1M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 43 PROATIVIDADE: 58 AGRESSIVIDADE: 35 AMBIÇÃO: 53 DIAGNÓSTICO:189 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 22B&2 - CONGREGADOR (Especialista
Institucional) Grande preocupação com as boas relações. Gosta de fazer parte
de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a previsibilidade. Não
e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do todo. FORÇAS COMUNS:
colaborador, apoiador, amigo, animado, confiável, agradável, sincero,
disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto, não-comprometido,
supersensível, dependente, sarcástico, fingido.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 3 ANY GABRIELY RODRIGUES DE OLIVEIRA TURMA:1V3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 35 PROATIVIDADE: 76 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIÇÃO: 77 DIAGNÓSTICO:224 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 22 KAMILA DE MATTOS ALVES RIBEIRO TURMA:1V3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 18 PROATIVIDADE: 63 AGRESSIVIDADE: 27 AMBIÇÃO: 77 DIAGNÓSTICO:185 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes autênticos
levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem para o
mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 22 JUDSON DAS VIRGENS SILVA TURMA:1M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 57 PROATIVIDADE: 39 AGRESSIVIDADE: 27 AMBIÇÃO: 58 DIAGNÓSTICO:181 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes autênticos
levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem para o
mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 9 ANTONIO ALVES DE MATOS NETO TURMA:1M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 52 PROATIVIDADE: 52 AGRESSIVIDADE: 32 AMBIÇÃO: 63 DIAGNÓSTICO:199 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 2 AMANDA APOLINARIO MELO TURMA:1V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 57 PROATIVIDADE: 67 AGRESSIVIDADE: 76 AMBIÇÃO: 71 DIAGNÓSTICO:271 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é reconhecido
pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 16 GUSTAVO MOTA MACHADO TURMA:1V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 39 PROATIVIDADE: 62 AGRESSIVIDADE: 54 AMBIÇÃO: 40 DIAGNÓSTICO:195 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 22B&2 - CONGREGADOR
(Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas relações. Gosta
de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a estabilidade e a
previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer fazer parte do
todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado, confiável,
agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista, modesto,
não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido.. |
|
LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 2 AMANDA APOLINARIO MELO TURMA:1V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 57 PROATIVIDADE: 67 AGRESSIVIDADE: 76 AMBIÇÃO: 71 DIAGNÓSTICO:271 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11A&1 - CONTROLADOR
(Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce forte
influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto, eficiente,
prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |