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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 15 MARIA EDUARDA DE OLIVEIRA MADRUGA TURMA:2M3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 58 PROATIVIDADE: 81 AGRESSIVIDADE: 82 AMBIÇÃO: 50 DIAGNÓSTICO:271 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 22 B&2 -
CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas
relações. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a
estabilidade e a previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer
fazer parte do todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado,
confiável, agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista,
modesto, não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 21 JOÃO VITOR ROMANHA SANTOS TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 70 PROATIVIDADE: 49 AGRESSIVIDADE: 14 AMBIÇÃO: 62 DIAGNÓSTICO:195 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 9 DAVI ALVES SILVA TURMA:2M3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 44 PROATIVIDADE: 86 AGRESSIVIDADE: 53 AMBIÇÃO: 72 DIAGNÓSTICO:255 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente sincronizados
e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas, falta-lhe
apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é reconhecido pelas
pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas características
apontam para a direção da liderança natural. Embora o verdadeiro líder nasça
de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os líderes
naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 17 LUKAS DE ALMEIDA MIRANDA TURMA:2M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 58 PROATIVIDADE: 63 AGRESSIVIDADE: 40 AMBIÇÃO: 63 DIAGNÓSTICO:224 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o verdadeiro
líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os
líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 29 WILLIAN ARAUJO DA SILVA TURMA:2M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 57 PROATIVIDADE: 77 AGRESSIVIDADE: 58 AMBIÇÃO: 77 DIAGNÓSTICO:269 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas, falta-lhe
apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é reconhecido pelas
pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas características
apontam para a direção da liderança natural. Embora o verdadeiro líder nasça
de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os líderes
naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão de
ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 1 AMON BRANDAO LARES TURMA:2M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 31 PROATIVIDADE: 61 AGRESSIVIDADE: 31 AMBIÇÃO: 76 DIAGNÓSTICO:199 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 25 RAMON DOS SANTOS NASCIMENTO TURMA:2V3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 30 PROATIVIDADE: 67 AGRESSIVIDADE: 41 AMBIÇÃO: 49 DIAGNÓSTICO:187 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 22 B&2 -
CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas
relações. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a
estabilidade e a previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer
fazer parte do todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado,
confiável, agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista,
modesto, não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 13 LUCAS DE SOUZA ESTEVES TURMA:2M3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 49 PROATIVIDADE: 81 AGRESSIVIDADE: 81 AMBIÇÃO: 49 DIAGNÓSTICO:260 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 15 EMILLY MACIEL DAS NEVES TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 35 PROATIVIDADE: 85 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIÇÃO: 58 DIAGNÓSTICO:214 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 11 DAVI RIBEIRO BARBOZA TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 72 PROATIVIDADE: 49 AGRESSIVIDADE: 66 AMBIÇÃO: 58 DIAGNÓSTICO:245 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 19 MATHEUS SANTOS DA COSTA PEREIRA TURMA:2M3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 14 PROATIVIDADE: 72 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIÇÃO: 86 DIAGNÓSTICO:208 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 27 MATHEUS SCHNEIDER VAGO TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 62 PROATIVIDADE: 53 AGRESSIVIDADE: 61 AMBIÇÃO: 65 DIAGNÓSTICO:241 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 7 DAVI VASCONCELOS MARTILIO TURMA:2V3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 45 PROATIVIDADE: 72 AGRESSIVIDADE: 63 AMBIÇÃO: 59 DIAGNÓSTICO:239 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente sincronizados
e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas, falta-lhe
apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é reconhecido pelas
pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas características
apontam para a direção da liderança natural. Embora o verdadeiro líder nasça
de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os líderes
naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 29 PATRICK COSTA ROSA TORREZANI TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 48 PROATIVIDADE: 86 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIÇÃO: 72 DIAGNÓSTICO:242 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 21 PEDRO LUCAS BELO CELANTE TURMA:2M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 40 PROATIVIDADE: 85 AGRESSIVIDADE: 45 AMBIÇÃO: 68 DIAGNÓSTICO:238 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 23 MARCELO SARMENTO FILHO TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 35 PROATIVIDADE: 81 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIÇÃO: 57 DIAGNÓSTICO:209 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 13 FILYPE MENDES MAIA DA SILVA TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 56 PROATIVIDADE: 48 AGRESSIVIDADE: 41 AMBIÇÃO: 44 DIAGNÓSTICO:189 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 29 SAMUEL DA SILVA DORNELAS PAIVA TURMA:2M3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 50 PROATIVIDADE: 55 AGRESSIVIDADE: 37 AMBIÇÃO: 60 DIAGNÓSTICO:202 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 12 A&2 -
SOCIALIZADOR (Especialista social) expressa opiniões e emoções com
facilidade. É ativo e se movimenta com bastante agilidade. Prefere interações
fortes com as pessoas. Geralmente, tem muitos interesses. Tende a se
preocupar muito com sua imagem. FORÇAS COMUNS: agradável, estimulador,
entusiasmado, dramático, inspirador, inovador, articulado. EXCESSOS
POTENCIAIS: inflexível, hiperativo, não-confiável, falso, caprichoso,
reacionário, exagerado, exibicionista.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 15 EMILLY MACIEL DAS NEVES TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 30 PROATIVIDADE: 100 AGRESSIVIDADE: 40 AMBIÇÃO: 73 DIAGNÓSTICO:243 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 5 ARTHUR PASSOS MENEZES DE OLIVEIRA TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 31 PROATIVIDADE: 71 AGRESSIVIDADE: 49 AMBIÇÃO: 77 DIAGNÓSTICO:228 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 22 B&2 -
CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas
relações. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a
estabilidade e a previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer
fazer parte do todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado,
confiável, agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista,
modesto, não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 11 DAVI RIBEIRO BARBOZA TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 67 PROATIVIDADE: 71 AGRESSIVIDADE: 67 AMBIÇÃO: 53 DIAGNÓSTICO:258 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de emotividade,
agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente sincronizados e se
você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas, falta-lhe apenas
orientação correta. Podemos assegurar que você já é reconhecido pelas pessoas
da família, do meio social como um líder, pois suas características apontam
para a direção da liderança natural. Embora o verdadeiro líder nasça de um
preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os líderes naturais.
Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 22 B&2 -
CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas
relações. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a
estabilidade e a previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer
fazer parte do todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado,
confiável, agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista,
modesto, não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 21 JOÃO VITOR ROMANHA SANTOS TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 70 PROATIVIDADE: 35 AGRESSIVIDADE: 30 AMBIÇÃO: 57 DIAGNÓSTICO:192 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 8 DANIEL BARROS SILVA DELUNARDO TURMA:2M3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 49 PROATIVIDADE: 77 AGRESSIVIDADE: 54 AMBIÇÃO: 72 DIAGNÓSTICO:252 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 15 GABRIEL PALHONI CASTRO TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 58 PROATIVIDADE: 67 AGRESSIVIDADE: 54 AMBIÇÃO: 72 DIAGNÓSTICO:251 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente sincronizados
e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas, falta-lhe
apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é reconhecido pelas
pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas características
apontam para a direção da liderança natural. Embora o verdadeiro líder nasça
de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os líderes
naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 29 TAYANE SILVA DE LANES TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 31 PROATIVIDADE: 91 AGRESSIVIDADE: 50 AMBIÇÃO: 73 DIAGNÓSTICO:245 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 27 RAPHAEL SANTOS MONTOVANELI TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 67 PROATIVIDADE: 73 AGRESSIVIDADE: 27 AMBIÇÃO: 55 DIAGNÓSTICO:222 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 5 ALISSON ERICK SEDE PEREIRA TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 50 PROATIVIDADE: 66 AGRESSIVIDADE: 59 AMBIÇÃO: 72 DIAGNÓSTICO:247 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 21 JOHN HOUSSAY EZEQUIEL BARROS TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 44 PROATIVIDADE: 66 AGRESSIVIDADE: 40 AMBIÇÃO: 59 DIAGNÓSTICO:209 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 13 DOUGLAS DE OLIVEIRA PINTO TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 40 PROATIVIDADE: 76 AGRESSIVIDADE: 53 AMBIÇÃO: 82 DIAGNÓSTICO:251 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 12 JULIA DOS SANTOS DE OLIVEIRA TURMA:2M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 56 PROATIVIDADE: 52 AGRESSIVIDADE: 39 AMBIÇÃO: 44 DIAGNÓSTICO:191 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 22 B&2 -
CONGREGADOR (Especialista Institucional) Grande preocupação com as boas
relações. Gosta de fazer parte de grupos cordiais e amistosos. Busca a
estabilidade e a previsibilidade. Não e de "aparecer" muito. Quer
fazer parte do todo. FORÇAS COMUNS: colaborador, apoiador, amigo, animado,
confiável, agradável, sincero, disponível. EXCESSOS POTENCIAIS: conformista,
modesto, não-comprometido, supersensível, dependente, sarcástico, fingido. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 8 DANIEL RIBEIRO SILVA TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 35 PROATIVIDADE: 85 AGRESSIVIDADE: 58 AMBIÇÃO: 68 DIAGNÓSTICO:246 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 7 DANIEL MAIA SANTANNA TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 48 PROATIVIDADE: 49 AGRESSIVIDADE: 23 AMBIÇÃO: 77 DIAGNÓSTICO:197 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 29 WILLIAN ARAUJO DA SILVA TURMA:2M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 30 PROATIVIDADE: 76 AGRESSIVIDADE: 59 AMBIÇÃO: 73 DIAGNÓSTICO:238 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente sincronizados
e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas, falta-lhe
apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é reconhecido pelas
pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas características
apontam para a direção da liderança natural. Embora o verdadeiro líder nasça
de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os líderes
naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 9 DANILO SIMONELLI BASTOS TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 58 PROATIVIDADE: 66 AGRESSIVIDADE: 72 AMBIÇÃO: 77 DIAGNÓSTICO:273 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 19 JOÃO PEDRO GUERRA DOS SANTOS FAGUNDES TURMA:2V1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 27 PROATIVIDADE: 44 AGRESSIVIDADE: 49 AMBIÇÃO: 49 DIAGNÓSTICO:169 Seu potencial para a liderança está totalmente
bloqueado no atual momento. isso não significa que jamais podem ser um líder
autêntico pois a partir do momento em que coloque em prática as orientações
para a liderança, você transformará sua personalidade e fará vir a tona todo
o poder e energia acumulados no seu interior Saiba que muitos líderes
autênticos levaram anos até descobrir as próprias capacidades e despontarem
para o mundo. INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 9 DANILO SIMONELLI BASTOS TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 62 PROATIVIDADE: 63 AGRESSIVIDADE: 67 AMBIÇÃO: 68 DIAGNÓSTICO:260 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o verdadeiro
líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento, existem os
líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS: dominador,
antipático, "mandão", crítico, superior, solitário, duro,
impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 6 BRUNA ANTUNES DOS SANTOS TURMA:2M2EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 67 PROATIVIDADE: 47 AGRESSIVIDADE: 26 AMBIÇÃO: 76 DIAGNÓSTICO:216 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 6 GABRIELLA TEOFILO TOMAZI TURMA:2M1EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 52 PROATIVIDADE: 80 AGRESSIVIDADE: 36 AMBIÇÃO: 68 DIAGNÓSTICO:236 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: 28 SAMANTA LOYOLA DE ANDRADE TURMA:2M3EMIELE RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: 53 PROATIVIDADE: 67 AGRESSIVIDADE: 27 AMBIÇÃO: 72 DIAGNÓSTICO:219 Isso significa que você está no ponto de equilíbrio e
pronto para assimilar as orientações de liderança. Seus níveis de
emotividade, agressividade, atividade e ambição estão perfeitamente
sincronizados e se você ainda não é um líder de sucesso nas áreas desejadas,
falta-lhe apenas orientação correta. Podemos assegurar que você já é
reconhecido pelas pessoas da família, do meio social como um líder, pois suas
características apontam para a direção da liderança natural. Embora o
verdadeiro líder nasça de um preparo, de um treinamento e condicionamento,
existem os líderes naturais. Você é um deles! INVENTÁRIO PESSOAL: 11 A&1 -
CONTROLADOR (Especialista em controle) Orientado para o desempenho. Exerce
forte influência na obtenção de resultados concretos. Assertivo na expressão
de ideias. Prefere estar no comando. Tem opiniões fortes. Orientado para o
resultado. FORÇAS COMUNS: determinado, exigente, detalhista, resoluto,
eficiente, prático, direto, assume o controle. EXCESSOS POTENCIAIS:
dominador, antipático, "mandão", crítico, superior, solitário,
duro, impaciente, combativo.. |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |
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LIDERANÇA nINGUÉM NASCE
LÍDER NOME: TURMA: RECURSOS PERSONOLOGICOS EMOTIVIDADE: PROATIVIDADE: AGRESSIVIDADE: AMBIÇÃO: DIAGNÓSTICO: INVENTÁRIO PESSOAL: |